L’Ajuntament de Salou ha anunciat que obrirà una convocatòria per incorporar vuit agents interins a la Policia Local, una ampliació que permetrà passar dels 16 als 24 efectius. “Es tracta d’un dels increments més destacats dels darrers anys en la plantilla del cos”, assenyala la nota.
Paral·lelament, el consistori preveu una millora de les condicions salarials i laborals dels agents, “fet que pot fer especialment atractiva aquesta convocatòria per als aspirants”. (Font: Ajuntament de Salou).
Encara que la nota institucional no ho admeti de manera explícita, el fet d’anunciar una millora de les condicions salarials i laborals és, en la pràctica, un reconeixement tàcit que la situació actual no és prou competitiva ni satisfactòria per als agents.
Perquè si el sou fos adequat, no caldria destacar-lo com a reclam. Quan una administració subratlla que una convocatòria “pot ser especialment atractiva” gràcies a una millora salarial, està admetent que fins ara no ho era.
Aquesta millora arriba després que CSIF Salou denunciés que els agents de la Policia Local estan mal remunerats i que això dificulta la captació i la retenció d’efectius. Encara que l’Ajuntament no els citi, la coincidència temporal no és casual.
En conclusió, encara que l’Ajuntament no ho verbalitzi, la millora salarial dona la raó, de facto, a la denúncia de CSIF: si cal apujar els sous per fer atractiva la plaça, és perquè fins ara no ho eren. I això és, precisament, el que el sindicat havia advertit.
