Un estudi de l’Institut Internacional de Ciències
Polítiques citat per UGT situa Port Aventura com la tercera pitjor empresa en
conciliació de vida familiar i laboral. El cas és especialment greu si tenim en
compte que el 70% del personal de Port Aventura és femení. A més, l’empresa recorre fins i tot a l’acomiadament quan un treballador li planteja
una reducció de la jornada per tenir cura dels fills. Segons la UGT, aquesta
política agressiva contra el personal té com a resultat l’acomiadament
injustificat i arbitrari d’entre 15 i 20 treballadors cada trimestre. “La
direcció ha creat un ambient laboral de por a l’acomiadament, de manera incomprensible
en una empresa que té beneficis i un dels pocs projectes viables de parc
temàtic a Espanya”, denuncia el sindicat. El de Port Aventura és un clar
exemple del futur laboral que ens espera amb BCN World.
