divendres, 6 de març del 2026

Vila-seca reincorpora el policia local denunciat per assetjament sexual

 


Un agent de la Policia Local de Vila-seca, investigat per dues denúncies d’assetjament sexual, tornarà al servei el 16 de març tot i que la causa penal continua oberta i sense resolució judicial ferma. 

La Divisió d’Afers Interns dels Mossos d’Esquadra investiga aquest agent arran de dues denúncies per assetjament sexual: una d’una companya policia i una altra d’una veïna del municipi. Segons la denúncia del primer dels casos, el policia —que feia de cap de torn de nit— hauria entrat diverses vegades al vestidor de dones de la comissaria i li hauria proposat, de manera insistent i agressiva, mantenir relacions sexuals mentre ella era de servei. 

L’altra denunciant és una noia a qui el mateix agent va sorprendre orinant al carrer durant la festa major; després li hauria enviat missatges per Instagram dient-li que tenia “un bon cul” i insinuant que podia fer-li o no la denúncia segons el seu atractiu. 

Arran de les denúncies i de la comunicació d’Afers Interns, l’alcalde, Pere Segura, va signar un decret pel qual li retirava l’arma reglamentària i l’agent va quedar fora de servei durant més de sis mesos, inicialment en situació de baixa mèdica. 


Procediment judicial en marxa

En una reunió amb portaveus municipals, l’alcalde hauria dit que l’agent no es reincorporaria fins que hi hagués una resolució judicial, però ara l’Ajuntament permet que torni al servei el 16 de març mentre el cas continua judicialitzat. 

El govern local defensa que ha de garantir tant la protecció de les presumptes víctimes com la presumpció d’innocència, i que, mentre hi hagi procediments judicials en marxa, el marge d’actuació administrativa és limitat. 

Durant el ple del 27 de febrer, el regidor de Decidim Vila-seca, Josep Forasté, va retreure al govern el canvi de criteri i va mostrar sorpresa per la reincorporació anunciada. La CUP i Vila-seca en Comú també han criticat la decisió a les xarxes socials i l’han qualificat de falta de transparència i de tolerància envers el masclisme institucional, demanant explicacions públiques i garanties per a les dones afectades i la resta de la plantilla. (Font: Porta Enrere).